Le rapport au travail des Français change, mais qu'en est-il …
Il s'agit en effet d'une organisation qui reste profondément inspirée de la logique taylorienne, selon laquelle le savoir, c'est le pouvoir.Ce qui implique qu'il faut en déposséder les travailleurs pour assurer un travail totalement conforme aux seuls objectifs de rentabilité et de profit voulus par la direction.
